광주광역자활센터 공고 제2025-009호

2025년 제1차 광주광역자활센터

육아휴직 대체직원 채용 공고

자활사업 중간지원조직인 「광주광역자활센터」에서 다음과 같이 직원을 공개모집 하오니 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2025년 5월 21일

광주광역자활센터장

1	채 용 개 요

□ 채용분야 및 규모

구 분	채용분야	채용인원	직 무 내 용	고용형태
합 계		1명
육아휴직 대체인력 (기간제/ 채용일로부터 2026.9.28.)	5급	1명	- 센터 총무/회계 업무 - 센터 홍보 업무 - 기타 광역자활센터 업무 등	계약직

* 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

* 센터 사유로 채용 일정이 변경될 수 있습니다.

* 직무내용은 추후 업무 분장에 따라 광주광역자활센터 주요 업무 중 변경이 가능합니다.

□ 근무조건

❍ 고용형태 : 계약직(기간제근로 계약)

❍ 보수수준 : 광주광역자활센터 「보수규정」에 따름

❍ 근 무 지 : 광주광역자활센터(광주 서구 화정로 149, 1층)

❍ 근무시간 : 전일근무

※ 월~금(주5일제), 09:00~18:00(8시간/1일), 내부 규정에 따라 근무시간 변경 가능

2	응 시 자 격

□ 공통요건

❍ 만 18세 이상 60세 미만

❍ 광주광역자활센터 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

❍ 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자

성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 상기 조항에 위배되는 자는 임용이 확정된 후라도 이를 취소할 수 있음

□ 채용분야 응시기본 자격요건 및 경력사항

❍ 채용분야 결격사유에 해당되지 아니한 자(붙임1 참고)

❍ 채용분야 아래 기본자격요건을 갖추지 못한 지원자 임용 불가

채용분야	직급	기본자격요건
육아휴직 대체인력 (기간제/ 채용일로부터 2026.9.28.)	5급	• 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 가. 사회복지사 또는 해당업무 관련 자격을 가진 자 나. 1년 이상 자활사업 또는 3년 이상 사회복지사업에서 실제 근무한 경력자 다. 경영, 법무, 세무, 홍보, 마케팅 관련분야 경력자 라. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자 ※필수사항. 운전면허증 1종 보통 소지자(실제 운전 가능한 자)

※ 사회복지사업: 사회복지사업법 제2조에 규정된 사업(아동﹡노인﹡장애인복지사업 등)

※ 해당업무 관련 자격을 가진 자: 직업상담사, 경영지도사, 직업능력개발 훈련교사, 전산세무, 전산회계 등 자활사업지원관련 자격증 소지자

3	채용전형 일정 및 기준

□ 채용전형 일정(1차 서류전형, 2차 면접시험)

시험구분	전 형 일 정	비 고
채용 공고	∙게시일 : 2025. 5. 21.(수) ~ 2025. 6. 4.(수)	광주광역자활센터, 한국자활복지개발원, 광주사회복지협의회 등
원서 접수	∙2025. 5. 22.(목) ~ 2025. 6. 4.(수) 18:00 - 이메일: gjjahwal@kdissw.or.kr - 방 문: 광주광역시 서구 화정로 149, 1층	※우편접수 불가
서류합격자 발표	∙2025. 6. 10.(화) 10:00 이후 http://www.gjjahwal.or.kr/	센터 홈페이지 게재 및 개별 연락
면접시험	∙일 시: 2025. 6. 12.(목) 14:00 ~ 장 소: 광주광역자활센터 회의실	-
최종합격자 발표	∙2025. 6. 13.(금) 예정	센터 홈페이지 게재 및 개별 연락

※ 상기일정은 센터의 일정상 변경될 수 있으며 변경 시 공지 예정

※ 추가 안내사항 및 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공지 예정

※ 신체검사 및 관계법령·지침 및 센터규정 등 결격사유에 해당하는 경우 합격 취소

□ 전형별 평가내용 및 기준

1. 전형개요(1차 서류전형, 2차 면접시험)

전형단계	내용 및 기준	선발인원
서류전형	(적/부)기본자격요건 충족 여부	적격자 전원
면접시험	경험 및 상황면접

2. 서류전형 (채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

❍ 서류심사 : 광주광역자활센터 인사위원

❍ 서류전형 : 채용 자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사

❍ 서류심사 적격기준

구 분	심 사 기 준
연 령	ㆍ만18세 이상 60세 미만
병 역	ㆍ남성인 경우 병역필 또는 면제인 자
자 격	ㆍ분야별 공고기준 자격기준 충족한 자(해당자)
기 타	ㆍ응시원서 필수항목을 기재해야 하며, 자기소개서 등 분량이 기준 범위에 미달하게 작성한 사람은 부적격 처리 ㆍ본 업무는 차량운전이 필수적임. 실질적 차량 운행이 가능한 자여야 함.

3. 면접시험

❍ 대상자 : 서류전형 통과자

❍ 면접방법 : 면접위원별 질의응답식 경험면접

- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 성실성 검정

- 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

❍ 평가항목별 배점기준

평 가 요 소	배점	평 가 별 정 의
① 직무 적합성 및 목적성 부합 여부	20	광역자활센터에 대한 이해, 직무적합성 파악
② 전문지식 및 응용 능력	20	자활업무와 관련된 지식 및 응용능력 파악
③ 의사발표의 정확성과 논리성	20	전달 능력과 업무 설득력 파악
④ 예의, 품행 및 성실성	20	가치관 및 직업윤리관 파악
⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성	20	업무 기획 및 추진력 등 문제해결능력 파악

4. 최종합격자 발표

❍ 발표일 : 2025. 6. 13.(금)(예정) 광주광역자활센터 홈페이지 게재 및 개별 연락

※ 신체검사 및 관계법령·지침 및 센터규정 등 결격사유에 해당하는 경우 합격 취소

❍ 임용예정일: 2025. 7. 1.(화)

4	지원서 접수 및 제출서류

□ 접수 및 지원 방법

❍ 접수기간 : 2025. 5. 22.(목) ~ 6. 4.(수) 18:00

❍ 접수방법 : 이메일 접수 및 방문접수(우편 접수 불가)

- 광주광역자활센터 이메일: gjjahwal@kdissw.or.kr

- 광주광역자활센터 주 소: 광주광역시 서구 화정로 149, 1층

❍ 원서작성 : 접수기간 중 지원서 양식에 맞추어서 작성

※ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 생년월일 및 개인정보가 노출되지 않도록 주의요망.

※ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 재공고할 수 있음.

□ 제출서류

구 분	주 요 내 용
입사지원서 접수	필 수	∙ 지원서 및 자기소개서 ∙ 개인정보 제3자 제공동의서 ∙ 필수자격 증빙서류(주민번호 등 개인정보 숨김 처리) - 응시분야 자격증 및 경력증명서
최종 합격자	필 수	∙ 기본증명서(상세), 주민등록등본(주민번호 13자리 표시) ∙ 최종학력증명서, 별도 사진(반명함판 1매) 등 ※ 최종합격자 발표 공고문 참고

※ 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명시 합격 및 임용 취소함

※ 경력은 입사지원 시 작성한 내역 중 경력증명서, 건강보험자격득실확인서에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정함

※ 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무 기간, 업무경력에 대한 정보가 포함되어야 하며, 공고일 기준 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야 함

※ 경력증명서 外 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급받은 서류여야 함

※ 센터 서식 외 수정 및 변경 불가함

5	기 타 사 항

□ 응시자 유의사항

❍ 원서접수 시 응시 자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출전에 자격증 등 각종 기재 사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성을  신중히 하시기 바랍니다.

※ 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은  일체 응시자의 책임입니다.

❍ 적임자가 없을 때는 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 면접시험에는 자기소개서를 참고로 면접위원별 질의 응답식 심층면접으로 평가합니다.

❍ 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

❍ 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.

❍ 광주광역자활센터는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 센터규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 합니다.

❍ 서류 제출 및 면접 시 시간 엄수 바랍니다.

❍ 기타 상세한 내용은 공고문을 참고하시기 바라며 채용 및 업무 관련 자세한

문의는 인사 담당자(☎062-361-9114)로 문의하시기 바랍니다.

「광주광역자활센터 인사규정」제11조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선

고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중

직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나

지 아니한 사람

※ 기타 개별 법률 등에 규정된 채용 결격사유에 해당되는 경우도 포함

[붙임1) 결격사유