<공고 제2022-22호>

한국자활복지개발원 2022년 직원 채용 공고(5차)

자활사업수행의 중추기관인 한국자활복지개발원에서는 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2022. 4. 25.

한국자활복지개발원장

※ 본 채용은「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 지원자는 모든 지원서류를 작성할 때 간접적으로 나이, 성별, 사진, 학교명, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하셔야 합니다.

1. 채용분야 및 자격

가. 공통자격

○ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제자

○ 한국자활복지개발원「인사규정」상 아래 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령, 배임)에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

13. 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 사람

나. 채용분야별 지원자격

채용분야 (신분)	담당업무	채용 인원	지원자격	비고
3급 부서장 (정규직)	자활사업, 자산형성사업 관리 및 총괄	1	- 관련 업무 10년 이상의 경력을 가진 자 ※ 자활사업 등 사회복지분야, 자산형성지원사업, 사회적경제분야 경력 및 유사사업 경력자 채용 우대
자산형성 회계관리 (무기계약직)	지출원인행위, 지출, 보수	1	- 관련 분야 경력자 우대
자산형성 사업관리 (무기계약직)	적립금 집행 및 운영관리	4	- 엑셀, 워드 활용 가능자
자산형성 사업관리 (무기계약직)_장애인	적립금 집행 및 운영관리	2	- 엑셀, 워드 활용 가능자	장애인제한경쟁
사업 운영관리 (기간제/ 채용일로부터 1년간)	중앙자산키움펀드 재원 사업운영․관리	1	- 자활 및 사회적경제 관련 사업 경력자 채용 우대
육아휴직자 대체인력 (기간제/2023.6.30까지)	중앙자산키움펀드 재원 사업운영․관리	1	- 자활 및 사회적경제 관련 사업 경력자 채용 우대
시설관리 (기간제/ 채용일로부터 1년간)	연수원 내․외부 시설관리	1	- 기계설비분야 기능사 이상 자격증 소지자 ※시설관리 실무경력자 채용 우대	충북 충주 근무
노숙인분야 교육사업 (기간제/2022.12.31.까지)	노숙인 종사자 교육기획 및 운영	1	- 교육기획․운영, 사회복지 실무경력 3년 이상인 자 ※노숙인 시설 종사자 대상 사업 으로 관련분야 유경험자 우대
정보보안 (무기계약직)	정보보호 및 개인정보보호	1	- 정보보호시스템1) 운영 실무 가능자 ※보안관련 자격증2) 소지자 우대
전산직 A (기간제/ 채용일로부터 1년간)	정보시스템 구축·운영	2	정보시스템 개발·운영 실무 경력 2년 이상인 자 <우대사항> - 교육관리시스템(LMS), 경영 지원시스템(ERP) 구축‧운영 실무경력자 - 정보화사업 PM, PL 경력자 - 전산공학관련 자격증3) 소지자
전산직 B (기간제/ 채용일로부터 1년간)	정보시스템 구축·운영	1	- 정보시스템 개발‧운영 실무 경력 2년 이상인 자 <우대사항> - 공공 정보화사업 구축‧운영 실무경력자 - 정보화사업 PM, PL 경력자 - 전산공학관련 자격증3) 소지자
계		16

<전산 분야 자격 참고>

1) 정보보호시스템 : F/W, VPN, DLP, DRM 및 PC보안솔루션 등

2) 보안관련 자격증 : SMS-P, ISO27001, 정보보안기사, 정보보안산업기사, CISA, CISSP, CPPG

3) 전산공학관련 자격증 : 전산공학관련 기술사 및 기사, PMP, OCA, OCP, SCJP

2. 근로조건

❍ 보수

채용분야	연봉액(세전)	비고
3급 부서장	한국자활복지개발원 내부규정에 따름
자산형성 회계관리	29,500 천원 내외
자산형성 사업관리	29,500 천원 내외
사업 운영관리	34,000 천원 내외
육아휴직자 대체인력	34,000 천원 내외
시설관리	한국자활연수원 내부규정에 따름
노숙인분야 교육사업	22,632～29,032 천원 (※12.31.까지 총액)	근무경력 등을 고려하여 책정
정보보안	38,000 천원 내외
전산직 A	40,000～62,000 천원
전산직 B	40,000～62,000 천원

❍ 근무시간 및 근무장소

- 근무시간 : 주 5일 근무(월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)

※ “시설관리” 분야는 3교대(주간, 야간, 휴무) 근무

- 근무장소 : 한국자활복지개발원 본원(서울 서대문구)

단, “시설관리”, “노숙인분야 교육사업” 분야는 충북 충주 소재 “한국자활연수원”

❍ 임용 예정시기 : 2022. 5월

※ 진행 상황에 따라 상기 임용시기는 변경될 수 있음

3. 서류접수

❍ 접수기간 : 2022. 4. 25.(월) ~ 5. 9.(월), 18:00까지(마감시간 준수)

❍ 접수방법 : 이메일 접수(recruit@kdissw.or.kr)

4. 제출서류

가. 응시지원서(채용분야를 반드시 명기)

나. 자기소개서(경력 상세 기술/A4 용지 3매 이내 14포인트)

다. 직무발전계획서(A4 용지 2매 14포인트) ※ 시설관리직 지원자는 제외

라. 개인정보 수집․활용 동의서

(제출서류 작성시 유의사항)

․제출서류는 첨부한 양식에 작성(다른 양식의 지원서는 접수하지 않음)

․제출서류 작성 시, 첨부한 직무기술서를 참고

․응시지원서, 자기소개서, 직무발전계획서, 개인정보수집․활용동의서를 한개의 파일로 묶어서 제출

※ 파일명은 예시와 동일하게 작성

(예시) : 자산형성 사업관리 홍길동 제출일자

※ 원서접수 시 메일 제목에 채용분야 및 지원자를 명기

(예시) : 자산형성 사업관리 홍길동

5. 가점 및 우대사항

❍ 취업지원대상자(국가유공자, 장애인 등)는 추가로 증빙서류를 제출하여야 함

❍ 증명서는 가산점 산정 및 동점자 처리 목적으로 이용되며, 평가자에게 제공

하지 않음

-「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 : 전형별 만점의 5%를 가산

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자       : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산 (단, 자산형성 사업관리 분야에 한해 적용)

동점자 처리기준은 아래와 같음

‧ 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른   취업지원대상자

‧ 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

‧ 3순위 : 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 미취업자

※ 증명서는 면접 심사 시 직접 제출

※ 증명서는 가산점 산정 목적으로 활용하며, 평가자에게 제공하지 않음

6. 전형방법 및 일정

전형방법

일 정

서류심사

1. 일정 : 2022. 5. 11.(수)

2. 합격자발표(예정)일 : 2022. 5. 12(목), 한국자활복지개발원 홈페이지

※ 분야별 채용예정 인원의 5배수 이내 선발

면접심사

1. 일정/장소

분야	일시	장소
“시설관리”, “노숙인분야 교육사업” (2개)	5.16(월)	“한국자활연수원” (충북 충주)
“3급 부서장” 등 (8개)	5.16(월)～ 5.17(화)	한국자활복지개발원 본원(서울 서대문구 충정로)

2. 합격자발표(예정)일 : 2022. 5. 19.(목), 한국자활복지개발원 홈페이지

※ 진행 상황에 따라 상기 일자는 변경될 수 있음

7. 임용서류 제출

대상자	제출서류	제출시기	제출방법
면접심사 결과 합격자	․인사기록카드(소정서식), 반명함판 사진, 기타 필요서류	면접심사 합격자 발표후 5일 이내	별도 안내에 따라 등기우편 또는 직접제출

※ 시설관리직 합격자는 채용 신체검사서 추가로 제출(별도 안내)

8. 기타 유의사항

❍ 채용 분야 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재된 내용이 사실과 다른

경우 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

이메일은 학교명이 드러나지 않도록 유의하고, 블라인드 채용 위반시(나이, 성별, 사진, 학교명, 출신지역, 가족관계 등) 불합격 처리됩니다.

채용분야별 지원자가 1인 이하이거나, 심사결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 또는 부적격자에게는 해당분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며 해당분야를 재공고할 수 있습니다.

❍ 면접심사시에는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하여야      하며, 학생증 또는 기타신분증으로 응시할 수 없습니다.

채용인원의 2배수 범위내에서 고득점자 순으로 예비합격자를 선발하여, 최종합격자의 임용 포기 등 사유 발생시 결원을 채용할 수 있습니다.

❍ 임용후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 평가를 통해 계속 근무 여부를 결정합니다.

최종합격자일지라도 부정합격된 사실이 확인된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

제출서류 상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며, 개인정보보호법에 따라 보호됩니다.

❍ 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 한국자활복지개발원 홈페이지에 공지할 예정입니다.

❍ 채용 신체검사 결과, 불합격 판정된 경우 한국자활복지개발원 인사규정에 따라 불합격 처리합니다. (시설관리직에 한함)

<관련 문의>

❍ 운영지원부(평일 09시～18시) : 02-3415-6913

응 시 지 원 서

채용 분야	예시) 자산형성 사업관리(무기계약)	※ 응시번호

※ 예시와 같이 작성

인적사항	성명		(한글)	태어난 월 일	예시) 12.25
			(한자)
	전화	자택		E-mail
		휴대폰

※ 학교명이 드러나는 이메일 기재 금지

교육사항 (1)	기 간	전공	학위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

※ 작성대상 : 전문학사 이상 취득자

교육사항 (2)	기 간	교육구분	과정명	이수시간
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)

※ 작성대상 : 수행직무와 관련된 학교교육 및 직업교육 등 수료내역이 있는 자

경력사항	근무기간	근무처	직위	담당 업무
	년 월 ~ 년 월( 년 월)
	년 월 ~ 년 월( 년 월)
	년 월 ~ 년 월( 년 월)
	년 월 ~ 년 월( 년 월)

※ 최대 8줄까지 작성하되, 최근 경력을 맨 하단에 기재

청년여부 (만34세 이하)	보훈대상	장애여부
□ 대상 □ 비대상	□ 대상 □ 비대상 ( □ 5% □ 10% )	□ 장애인 □ 비장애인

자격 및 확인	자격증명	발급기관	취득일자

위와 같이 지원서를 제출하며 일체 허위 기재 사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                   (인 또는 서명)

한국자활복지개발원장 귀하

※ 자격증 기재시, 운전면허는 기재하지 않습니다.

※ 「※ 응시번호」란은 응시자가 기재하지 않습니다.

자 기 소 개 서

귀하의 지원동기 및 지원업무 관련 교육‧경력사항, 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 구체적으로 기술하여 주십시오(3p 이내)

직무발전계획서

귀하의 담당업무 분야 직무발전 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오(2p)

개인정보 수집 및 활용 동의서

아래와 같이 개인정보를 수집․활용하고자 하오니, 내용을 읽고, 동의여부를 선택하여 주시기 바랍니다.

○ 필수항목

- 수집항목 : 성명, 출생월일, 자택번호, 휴대폰번호, 이메일주소, 자기소개

- 수집목적 : 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 안내

- 보유기간 : 최종합격자 발표일 이후 1년

- 거부 시 불이익 : 위 개인정보를 수집 · 활용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용에 지원할 수 없습니다.

위와 같이 개인정보를 수집 · 활용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

○ 선택항목

- 수집항목 : 교육사항, 경력, 자격증, 병역사항, 청년여부, 연구실적

- 수집목적 : 채용전형의 진행

- 보유기간 : 최종합격자 발표일 이후 1년

- 거부 시 불이익 : 위 개인정보를 수집 · 활용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 심사에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 수집 · 활용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

○ 선택항목(민감정보)

- 수집항목 : 취업보호대상자(국가유공자, 장애인 여부)

- 수집목적 : 채용전형의 진행

- 보유기간 : 최종합격자 발표일 이후 1년

- 거부 시 불이익 : 위 민감정보를 수집 · 활용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용가점을 받을 수 없습니다.

위와 같이 민감정보를 수집 · 활용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

2022년       월       일

성  명 :                    (인 또는 서명)

한국자활복지개발원장 귀하

【 “3급 부서장“ 직무기술서 】

채용분야	부서장(3급) 사업관리 및 총괄
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	01.사업관리		01.사업관리	01.프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	07.사회복지·종교		01.사회복지	01.사회복지정책	03. 공공복지
기초능력	프로젝트 전략기획, 통합관리, 이해관계자관리, 인적자원관리, 자활자립지원
주요사업	자산형성지원사업 관리 및 총괄 자활사업관리 및 총괄
자산형성지원사업 관리	직무수행 내용	부서원 인적자원관리, 장·단기 계획수립, 사업개발, 조사·연구, 참여자 모집지원, 교육·홍보 등 자산형성지원사업부서 총괄 정부장려금 및 기타지원금 등 사업예산 추계·관리 네트워크 관리, 온·오프라인 시스템연계 및 관리
	필요지식	국내·외 자산형성지원 제도 및 자산형성지원정책 이해 예산·회계 관련 지식
	필요기술	업무관련 법령지침 등 해석 및 적용 부서원 성과관리 리더십 사업성과평가 정리 및 대내외 자료요청 대응 제 보고서 작성 및 검토 능력 유관기관 및 협력업체 활용
	직무수행 태도	관련 법령 및 제 규정 준수하는 투명하고 공정한 업무수행 태도 조직 내·외부와 적극적으로 소통하는 개방된 자세 조직 및 조직원 성장에 적극적인 자세
자활사업 관리	직무수행 내용	부서원 인적자원관리, 장·단기 계획수립, 사업개발 등 자활지원사업 총괄 자활사업, 자활기업지원, 자활기금 등 자활관련 유관사업 관리
	필요지식	제2차 자활급여기본계획 등 자활 및 사회적경제 정책 장부 보조금 및 중앙자산키움펀드 등 예산·회계 관련 지식 마케팅, 원가관리, 제조 및 프로세스 등 경영관리 기본지식 사업기획 및 성과평가 체계 관련 직무지식
	필요기술	업무관련 법령지침 등 해석 및 적용 부서원 성과관리 리더십, 보고서 작성 및 검토 능력 자활센터, 자활기업, 사회적경제 등 유관분야 네트워크 및 협력
	직무수행 태도	관련 법령 및 제 규정 준수하는 투명하고 공정한 업무수행 태도 조직 내·외부와 적극적으로 소통하는 개방된 자세 조직 및 조직원 성장에 적극적인 자세
관련자격	관련업무(1. 지원자격 참조) 10년 이상 경력을 가진 자 자격증 해당 없음
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성 하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【 “자산형성 사업‧회계관리” 직무기술서 】

채용분야	자산형성사업관리(무기계약직)
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류		세분류
	02.경영·회계·사무		01.기획사무	01.경영기획		01.경영기획
	03. 금융ㆍ보험		01. 금융	05. 금융영업지원		01. 결제
직업기초 능력	의사소통능력, 정보능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 문서기안 능력, 법령 정보 활용 능력
주요 사업	자산형성지원사업 재원 운영관리 자산형성지원사업 통계관리 자산형성지원 네트워크 관리·운영·지원
경영·회계·사무	직무수행 내용	자산형성지원사업 적립금 집행 및 운영관리 자산형성 참여자 금융 추가 지원 및 상담 지원 자산형성지원사업의 효율적 수행을 위한 통계관리 등 제반 업무 수행
	필요지식	사회복지사업 및 자산형성지원사업에 대한 지식 금융·경제 관련 용어, 지표 등에 대한 이해 결제방식 및 관련 금융상품에 관한 지식 금융시장 동향 및 수리통계적 지식 고객서비스 관련 법률에 관한 지식 및 해석 능력
	필요기술	한글, MS Office 등 컴퓨터 활용능력 고객 요청사항 파악 능력 및 상황별 대응능력 업무 관련 지침, 법령 해석 및 적용 기술 고객과의 의사소통 기술, 정보검색 및 통계 분석 기술
	직무수행 태도	원만한 대인관계를 위한 긍정적인 자세와 커뮤니케이션 능력 새로운 지식 습득 능력, 정보수집 및 분석, 위기 대처 능력 객관적･종합적인 분석태도 및 외부 요구사항에 대한 명확한 판단력 투명하고 공정한 업무수행 태도 고객 중심적인 사고 및 다양한 기술적 대안을 탐구하는 의지 치밀하고 꼼꼼한 자세, 세심하고 주의 깊은 태도
결제	능력단위	결제 기획 결제 방법 결정 전표 및 자금 관리			금융거래 확인 결제 보고 및 마감 사무행정 업무관리
	직무수행 내용	자산형성지원사업 매칭 재원의 집행·사후관리 자산형성지원사업 사업별 전략 수립 및 평가
	필요지식	업무처리지침 금융거래에 대한 지식 재무적 지식, 회계처리에 대한 지식 결제 시스템 매뉴얼
	필요기술	사내 시스템 및 결재 시스템 활용기술 문서 기안 및 작성 기술
	직무수행 태도	규정 준수 태도 적극적 의사소통 및 협력적 태도 수리적 정확도를 기하는 자세 금융복지사업에 대한 적극적인 정보 수집 자세
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성 하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【 “사업 운영관리“ 직무기술서 】

채용 분야	중앙자산키움펀드 등 사업운영 관리
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	01.사업관리		01.사업관리	01.프로젝트관리	02. 프로젝트관리
직업기초 능력	조직이해능력, 수리능력, 의사소통능력, 정보능력, 문제해결능력, 대인관계능력
주요 사업	자활근로사업단 및 자활기업 지원 사업의 기획 및 운영
경영·회계·사무	직무수행내용	중앙자산키움펀드 재원 지원사업 공모에 대한 평가, 선정, 협약 희망키움뱅크 사업 사후관리 그밖에 중앙자산키움펀드 재원 지원사업의 사업관리 및 행정업무 수행 등
	필요지식	자활사업에 대한 이해 공모사업의 기획․평가, 관리, 활용에 관한 방법 기타 사업관리를 위해 필요한 업무지식
	필요기술	업무 관련 지침, 법령 해석 및 적용 기술 사업계획서 작성 능력 한글, MS Office 등 컴퓨터 활용능력 사업평가 운영 및 보고서 검토 능력 계획 및 일정관리 능력
	직무수행태도	사업관련 법령 및 지침 해석 및 적용 능력 자료수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 적극적 업무자료 탐색과 적용 의지 원만한 대인관계를 위한 긍정적인 자세와 공감대 형성 능력 객관적･종합적인 분석태도 및 외부 요구사항에 대한 명확한 판단력 투명하고 공정한 업무수행 태도
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성 하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【 “육아휴직자 대체인력“ 직무기술서 】

채용 분야	중앙자산키움펀드 재원 사업운영․관리
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	01.사업관리		01.사업관리	01.프로젝트관리	02. 프로젝트관리
직업기초 능력	조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 수리능력
주요 사업	중앙자산키움펀드 재원 사업단 및 자활기업 지원 사업의 기획 및 운영
자활사업 안내 및 평가	직무수행내용	중앙자산키움펀드 재원 지원사업 공모에 대한 평가, 선정, 협약 기 지원 사업에 대한 수행관리 지원 및 사후관리 그밖에 중앙자산키움펀드 재원 지원사업의 사업관리 및 행정업무 수행 등
	필요지식	국민기초생활보장(자활지원) 등 관련 정책 및 법규 공모사업의 기획․평가, 관리, 활용에 관한 방법 기타 사업관리를 위해 필요한 업무지식
	필요기술	업무 관련 법령, 지침 해석 및 적용 기술 사업계획서 작성 능력 타사업 실제사례 벤치마킹 능력 자료수집 및 분석 능력 한글, MS Office 등 컴퓨터 활용능력 사업평가 운영 및 보고서 검토 능력 계획 및 일정관리 능력
	직무수행태도	자료수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 적극적 업무자료 탐색과 적용 의지 원만한 대인관계를 위한 긍정적인 자세와 공감대 형성 능력 객관적･종합적인 분석태도 및 외부 요구사항에 대한 명확한 판단력 투명하고 공정한 업무수행 태도
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성 하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【 “노숙인분야 교육사업” 직무기술서 】

채용 분야	노숙인분야 교육사업 담당자(기간제)
구분	대분류/직군	중분류/직렬	소분류/직무	세분류	능력단위
NCS 분류체계	04. 교육/자연	02. 평생교육	02. 평생교육운영	01. 기획‧개발‧평가	01. 복지교육 상황분석 03. 복지교육 자원조사 05. 복지교육 교수학습자료개발 06. 복지교육 프로그램 실행계획수립 07. 복지교육 평가기획 08. 복지교육 평가실행
				02. 운영‧상담‧교수	01. 복지교육프로그램 홍보 05. 복지교육 교수업무 실행 06. 복지교육 학습상담 07. 복지교육 프로그램 사후관리 08. 복지교육 행정업무수행
해당직무 주요사업	○ 노숙인 시설 종사자 등 자활분야 교육기획 및 운영 ○ 노숙인 시설 종사자의 전문성 향상을 위한 영역별 직무교육 기획 ○ 학습자 간 소통 및 정보교류를 통한 협력 네트워크 구축 지원
직무내용	○ (교육계획) 노숙인복지시설 인재 양성을 통한 복지발전과 국민의 삶의 질 향상을 위하여 교육환경 조사, 교육수요조사 결과를 분석하여 교육체계 및 연간교육계획을 수립하는 직무 ○ (교육기획) 수립된 연간교육계획의 실행을 위해 과정기획안 작성, 학습자료 개발 등 과정별 세부실행계획을 수립하는 직무 ○ (교육평가) 교육의 성과 향상을 위하여 교육목표에 따른 평가기준을 마련하고, 교육운영의 성과를 이 기준에 따라 분석/정리하여 보고하는 직무 ○ (교육운영) 교육계획에 따른 교육목적 달성과 학습자들의 요구를 충족시키기 위해 강사․교육생․교육장을 관리하고 교육행정을 수행할 수 있는 직무
필요지식	○ (평가기획) 교육 프로그램 평가 개념, 프로그램 평가 이론 및 방법 ○ (평가실행) 프로그램 평가 및 유형, 프로그램 운영 평가방법 ○ (요구분석) 요구조사의 개념, 매핑기법 ○ (자원조사) 각종(인적, 물적, 재정, 정보) 자원조사방법 ○ (교육프로그램 실행계획 수립) 프로그램실행 예산 수립원리, 프로그램 홍보 기법 ○ (교육프로그램 설계) 교육내용 구성 원리, 교수매체의 유형과 특성, 학습이론 유형 ○ (선발관리) 개인정보관련 법규, 출결관리 기관 규정, 증명서 관련 규정 ○ (교강사 관리) 강사선발 기준, 근로기준법, 교강사 관리 운영규정
필요기술	○ (평가기획) 프로그램 평가도구 개발능력, 평가담당자 선정능력 ○ (평가실행) 양적 및 질적분석능력, 평가결과 반영능력 ○ (요구분석) 매핑 실행능력, 통계프로그램 운용능력 ○ (자원조사) 조사지 구성능력, DB 구축능력 ○ (교육프로그램 실행계획 수립) 프로그램 운영능력, 홍보전략 수립능력 ○ (교육프로그램 설계) 교육내용 및 교수방법 선정능력, 교수매체별 활용능력, 프로그램운영 여건을 고려하는 능력 ○ (선발관리) 학습자 관리 업무시스템 운용, 학습자 유형별 모집 능력 ○ (강사 관리) 강사 평가 도구 제작능력, 프로그램 수정 및 보안능력, 강사 선발 업무처리능력
필요태도	○ (기획‧개발‧평가) 자원을 효율적으로 활용하려는 의지, 배려와 경청, 프로그램 개선의지 ○ (운영‧상담‧교수) 문제에 대한 비판적 태도, 학습자 요구를 수용하는 태도, 학습자에 대한 책임감, 분석적 태도, 요구사항에 대한 친절한 응대 자세
관련자격	○ HRD 관련 자격증, 사회복지사, 직업상담사, 평생교육사, 경영지도사
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력

【“정보보안” 직무기술서 】

채용 분야	정보보안
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	20. 정보통신		1. 정보기술	06. 정보보호	01. 정보보호 관리‧운영
					07. 개인정보보호
				03. 정보기술운영	01. IT시스템관리
기초 능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력
주요 사업	정보보안정책 보안시스템 구축‧운영 개인정보보호
정보 보호 관리‧ 운영	능력단위	정보보호 계획 수립 보안장비운영 정보보호 관리체계 운영
	직무수행내용	정보보호 실행 목표와 기본방침에 의해 정보보호 대상 범위에 대한 관리적, 물리적, 기술적 보안 대책과 자원계획 수립 보안 요구사항에 의거하여 정보보호시스템의 안정적인 운영
	필요지식	정보보호 법, 정책, 표준, 지침 절차 정보시스템 및 정보보안 아키텍처 정보보호 및 개인정보보호(ISMS-P) 정보시스템 목록 및 네트워크 구성도
	필요기술	관련 법 및 규정 분석 능력 전략 및 기획 수립 능력 정보보호시스템 운영 기술 정보자산의 구성과 현황 파악 기술 정보보호 정책 체계파악 능력 정보자산의 조직 내 영향도 분석 능력
	직무수행태도	원활한 커뮤니케이션 위한 협업 노력 관련 법 및 규정 준수 노력 안정적인 솔루션 운영을 위한 적극적인 태도
개인 정보 보호	능력단위	개인정보보호 법령‧정책 분석 개인정보보호 관리체계 기획‧운영
	직무수행내용	개인정보 법령, 정책을 기반으로 개인정보를 생명주기에 따라 기술적, 관리적 보호조치
	필요지식	정보보호 정책 IT서비스 관리 개인정보 관련 법률 개인정보 사고예방 정책과 규정
	필요기술	관련 규정과 정책 이해 기술 개인정보보호 시스템 운영 기술 웹서버, 데이터베이스 운영 능력 암호화 구현 기술
	직무수행태도	개인정보 보안사항 준수 및 구현 하려는 적극적인 태도 문제해결을 위한 적극적인 태도 전문가적 이해와 통찰력 있는 태도
IT 시스템 관리	능력단위	보안 운영관리 IT시스템 서버 운영관리
	직무수행내용	보안 시스템의 구축방법론을 활용하여 환경분석을 수행하며, 업무분석에 기반한 구축 계획 수립 리눅스, 윈도우 등 서버용 운영체제를 설치하고 사용자 요구에 따라 접근통제 등 보안기능을 구성, 적용, 관리
	필요지식	시스템 보안 정책 보안 운영관리 규정‧가이드라인 시스템 운영환경 정보 IT시스템 운영 방법
	필요기술	보안 계획 수립 능력 서버 설치 기술 보안패치 및 업그레이드 능력 하드웨어 스팩 분석 능력
	직무수행태도	결과에 대한 보안 유지 관련부서 및 조직원간의 의사소통 능력 책임을 갖고 역할을 다하려는 의지 시스템 분석 및 기술 습득에 대한 의식
참고 사이트	www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS 일부를 선정하여 작성하여 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음)

【“전산직” 직무기술서 】

채용 분야	정보시스템 구축 및 운영
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	20. 정보통신		1. 정보기술	01. 정보기술전략‧계획	03. 정보기술기획
				03. 정보기술운영	02. IT시스템관리
				04. 정보기술관리	01. IT프로젝트관리
기초 능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력
주요 사업	공공 정보화사업 관리 정보시스템 구축‧운영 고객지원 및 품질관리
정보 기술 기획	능력단위	정보기술 전략수립 정보기술 아키텍처 설계 프로젝트 실행계획 수립 정보기술 운영방안 수립
	직무수행내용	조직의 경영목표 및 경영전략을 근거로 정보기술 현황을 도출 목표 시스템 서버의 역할에 따른 물리적인 기능 설계 프로젝트 기준으로 업무기능 분해도를 기준으로 과업(task)을 정의 기존 정보기술 운영체계 분석결과를 정리하고 개선방향을 제시
	필요지식	소프트웨어 개발 방법론 서버장비 기술 동향 정보시스템 감리 기준 및 가이드 IT관리, 운영프로세시 지식
	필요기술	제안요청서 작성 능력 서버기술 및 시장 동향 분석 능력 프로젝트 관리 계획서 작성 능력 기술문서, 요구사항 이해 및 분석 능력
	직무수행태도	사용자 요구사항 수집에 대한 적극성 정보시스템 구축 목적 및 목표를 달성하고자하는 적극적, 긍정적인 자세 본인의 의견을 논리적으로 정확히 표현할 수 있는 태도
IT 시스템 관리 ‧ IT 프로 젝트 관리	능력단위	IT프로젝트 관리 IT시스템 운영 기획 응용SW 운영관리 DB 운영관리 IT시스템 서버 운영관리 IT시스템 변경관리
	직무수행내용	IT서비스 수준개선에 관한 운영목표와 추진 전략 수립 실행계획을 위해 업무기능 분해도 작성, 과업범위 정의, 프로젝트 관리(PM) 최적의 데이터베이스 관리시스템 운용, 통계DB 관리 서버용 운영체제를 설치하고 사용자 요구에 따라 접근통제 등 보안기능을 구성, 적용, 관리
	필요지식	프로젝트 관리 기법 정보시스템 운영관리 지침 데이터베이스 운영 IT시스템 운영 방법
	필요기술	사업 계획서 작성 능력 목표 달성 방안 수립 능력 어플리케이션 운영 기술 핵심 개선사항 도출 능력 DBMS 운영 기술, SQL 구현 능력 서버 설치‧관리 기술
	직무수행태도	목표를 달성하고자 하는 적극적, 긍정적인 자세 원활한 의사소통 형성을 위한 의지 비즈니스 프로세스를 습득하고자 하는 능동적 태도 시스템 분석 및 기술 습득에 대한 의식
참고 사이트	www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS 일부를 선정하여 작성하여 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음)