《공고 제2022 - 18호》

한국자활복지개발원

2022년 광역자활센터 성과평가 보조원 채용 공고

자활사업수행의 중추기관인 한국자활복지개발원에서는 2022년 광역자활센터 성과평가 관련 보조업무를 위한 직원을 아래와 같이 직원을 공개 모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2022.  4.  14.

한국자활복지개발원장

※ 본 채용은「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다.지원자는 모든 지원서류를 작성할 때 간접적으로 나이,성별,사진,학교명,출신지역,가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하셔야 합니다.

1. 채용분야 및 자격

가.공통자격

○ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제자

○ 한국자활복지개발원「인사규정」상 아래 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령,배임)및 제356조(업무상의 횡령,배임)에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ᆞ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ᆞ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

13. 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직,파면,해임된 경우에는 퇴직일,벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 사람

나. 채용분야 지원자격

채용분야	모집 인원	담당업무	응시자격
성과평가 보조원 (기간제)	2명	- 광역자활센터 성과평가 증빙서류 검토 - 기타 평가관련 보조업무 등	- 엑셀·한글 활용 가능자 ※ 우대사항 : - 평가업무 유경험자

※ 전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우 해당분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있음

2. 채용형태 및 근로조건

채용형태 : 기간제 근로자(일용직)

근무기간 : 2022.05.02(월) ~ 2022.06.30.(목) (2개월)

※ 성과평가사업 진행상황에 따라 상기 근무기간은 변경될 수 있음

근무시간 : 09:00 ~ 18:00(8시간), (휴게시간 12:00 ~ 13:00)

보수조건 : 일 80,000원(식대 포함, 주휴수당 별도) ※ 4대보험 가입

근무장소 : 서울 서대문구 충정로 13, 삼창빌딩 5층 한국자활복지개발원

3. 전형방법 및 일정

전형방법	일 정
서류심사	1. 심사일정 : 2022.4.27(수) 2. 합격자발표(예정)일 : 2022.4.28(목), 한국자활복지개발원 홈페이지

※ 기관 사정에 따라 상기 일자는 변경될 수 있음

4. 서류접수

접수방법 : 이메일 접수(recruit@kdissw.or.kr)

※ 파일명(예시) : 평가보조원_홍길동_제출일자

접수기간 : 2022.4.14(목) ~ 2022.4.25.(월), 18:00까지

합격자발표(예정)일 : 2022.4.28(목), 개별통보(전화, SMS 등)

관련문의 : 운영지원부(평일 09시 ~ 18시), T. 02-3415-6910

※ 접수기간 및 합격자발표(예정) 일자는 한국자활복지개발원 사정상 변경될 수 있음

5. 제출서류

응시지원서 1부

자기소개서 1부 (경력 상세 기술/A4 용지 3매 이내 14포인트)

개인정보 수집ㆍ활용 동의서

제출서류는 첨부한 양식에 작성하며, 다른 양식의 지원서는 접수하지 않음

응시지원서, 자기소개서, 개인정보수집·활용동의서를 한 개의 파일로 묶어서 제출

6. 기타 유의사항

제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있음

이메일은 학교명이 드러나지 않도록 유의하고, 블라인드 채용 위반시(나이, 성별, 사진, 학교명, 출신지역, 가족관계 등) 불합격 처리

채용분야별 지원자가 1인 이하이거나, 심사결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 또는 부적격자에게는 해당분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며 해당분야를 재공고할 수 있음

취업지원대상자(국가유공자, 장애인 등)는 추가로 증빙서류를 제출하여야 함

증명서는 가산점 산정 및 동점자 처리 목적으로 이용되며, 평가자에게 제공하지 않음

가산점은 등록 장애인에 한해 만점의 5%를 가산함

동점자 처리기준은 아래와 같음

‧  1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른   취업지원대상자

‧ 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

‧ 3순위 : 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 미취업자

채용인원의 2배수 범위내에서 고득점자 순으로 예비합격자를 선발하여, 최종합격자의 임용 포기 등 사유 발생시 결원을 채용할 수 있음

최종합격자일지라도 부정합격된 사실이 확인된 경우에는 합격이 취소될 수 있음

제출서류 상 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며, 개인정보보호법에 따라 보호됨

<관련 문의>

❍ 운영지원부(평일 09시～18시) : 02-3415-6910

응 시 지 원 서

채용분야	예시) 성과평가 보조원	※ 응시번호

※ 예시와 같이 작성

인적사항	성명		(한글)	출생월일	예시) 12.25
			(한자)
	전화	자택		E-mail
		휴대폰

※ 학교명이나 특정단체명이 드러나는 이메일 기재 금지

교육사항 (1)	기 간	전공	학위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

※ 작성대상 : 전문학사 이상 취득자

교육사항 (2)	기 간	교육구분	과정명	이수시간
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)

※ 작성대상 : 수행직무와 관련된 학교교육 및 직업교육 등 수료내역이 있는 자

경력사항	근무기간	근무처	직위	담당 업무
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

※ 최대 8줄까지 작성하되, 최근 경력을 맨 하단에 기재

청년여부 (만34세 이하)	보훈대상	장애여부
□ 대상 □ 비대상	□ 대상 □ 비대상	□ 장애인 □ 비장애인

자격 및 확인	자격증명	발급기관	취득일자

위와 같이 지원서를 제출하며 일체 허위 기재 사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                   (인 또는 서명)

한국자활복지개발원장 귀하

※ 자격/면허사항 기재 시 운전면허는 제외됩니다

※ 「※ 응시번호」란은 응시자가 기재하지 않습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

자 기 소 개 서

성명		채용분야

귀하의 지원동기 및 지원업무 관련 교육‧경력사항, 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 구체적으로 기술하여 주십시오(3p 이내)

개인정보 수집 및 활용 동의서

아래와 같이 개인정보를 수집․활용하고자 하오니, 내용을 읽고, 동의여부를 선택하여 주시기 바랍니다.

○ 필수항목

- 수집항목 : 성명, 출생월일, 자택번호, 휴대폰번호, 이메일주소, 자기소개

- 수집목적 : 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 안내

- 보유기간 : 최종합격자 발표일 이후 1년

- 거부 시 불이익 : 위 개인정보를 수집 · 활용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용에 지원할 수 없습니다.

위와 같이 개인정보를 수집 · 활용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

○선택항목

- 수집항목 : 교육사항, 경력, 자격증, 병역사항, 청년여부, 연구실적

- 수집목적 : 채용전형의 진행

- 보유기간 : 최종합격자 발표일 이후 1년

- 거부 시 불이익 : 위 개인정보를 수집 · 활용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 심사에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 수집 · 활용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

○선택항목(민감정보)

- 수집항목 : 취업보호대상자(국가유공자, 장애인 여부)

- 수집목적 : 채용전형의 진행

- 보유기간 : 최종합격자 발표일 이후 1년

- 거부 시 불이익 : 위 민감정보를 수집 · 활용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용가점을 받을 수 없습니다.

위와 같이 민감정보를 수집 · 활용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

2021년       월       일

성  명 :                    (인 또는 서명)

한국자활복지개발원장 귀하

< NCS 기반 채용 직무설명서(평가보조원) >

채용분야	성과평가 보조원	분류체계	대분류	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정
주요사업	한국자활복지개발원은 「국민기초생활보장법」에 의거 설립된 보건복지부 산하 공공기관으로 다음과 같은 주요사업을 수행하고 있습니다. ○ 자활 지원을 위한 사업의 개발 및 평가, 조사ㆍ연구 및 홍보 ○ 광역자활센터, 지역자활센터, 자활기업의 기술ㆍ경영 지도 및 평가 ○ 자활 관련 기관 간의 협력체계, 정보네트워크 구축ㆍ운영 ○ 취업ㆍ창업을 위한 자활촉진 프로그램 개발 및 지원 ○ 고용지원서비스의 연계 및 사회복지서비스의 지원 대상자 관리 ○ 수급자 및 차상위자의 자활촉진을 위한 교육ㆍ훈련, 광역자활센터 등 자활 관련 기관의 종사자 및 참여자에 대한 교육ㆍ훈련 및 지원 등
능력단위	1. 문서작성, 2. 문서관리, 3. 자료관리, 7. 사무자동화 프로그램 활용
직무 수행내용	○ 지역자활센터 성과평가 기준에 부합한 증빙서류 검토 ○ 성과관리 시스템 입력 및 확인 ○ 기타 평가관련 보조업무
필요지식	○ 지역자활센터 성과평가 기준, 제출양식, 증빙자료 등 평가 관련 지식 ○ 문서양식과 유형, 특성, 문서 체계, 문서작성 규칙, 절차, 목적, 보고 절차, 부서의 업무분장 내용, 업무용 프로그램 특성, 자료 분류를 위한 기본 지식, 자료정리 분류, 정보를 비교 · 조사할 수 있는 기술적 지식
필요기술	○ 문서편집 능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 수정된 내용을 신속하게 반영하는 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 요구사항 분석 능력. 일정 계획 수립 능력, 일정관리 능력, 자료검색 능력 ○ 사무기기 활용 능력, 업무 처리 능력, 업무 파악 능력, 업무결과 확인 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 의견 조율 능력, 인트라넷 사용 기술, 인트라넷 활용 능력
직무 수행태도	○ 꼼꼼함, 일정계획 준수, 성실성, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 요청내용의 반영을 위한 노력, 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 자료의 객관성 유지, 적극적 정보수용 의지, 주의 깊은 관찰 ○ 구성원 지원 의지, 협력적 태도, 미리 계획하고 준비하는 태도, 부서원과의 팀웍 지향, 업무협조 태도, 정확한 업무 처리 태도, 회사 규정을 준수하는 태도
직업 기초능력	· 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참고사이트	www.ncs.go.kr