《공고 제2018-30호》

2018년 중앙자활센터 직원 채용 공고

「자활사업수행의 중추기관」인 중앙자활센터에서는 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모바랍니다.

2018. 8. 13

중앙자활센터원장

1. 채용분야 및 자격

채용분야	채용 인원	담당업무	지원자격 및 우대사항	비 고
전산직* (4～5급)	1명	○정보시스템 개발 및 유지관리	○지원자격: - 시스템 개발‧운영 업무 수행 가능자 *졸업예정자 지원가능 ○우대사항 - 관련분야 경력자, 전공자 - 관련분야 자격증 소지자	직무기술서 참조
사업관리 (신입)	2명	○자산형성지원사업관리 ○적립금 집행 및 관리	○한글 및 MS Office 활용능력자 ○전공 무관 ※사회복지, 통계, 회계전공자 우대 ※Excel, PowerPoint 사용우수자 우대
사업관리 (경력)	1명	○자산형성지원사업관리 ○신규 IDA 상품 등 정책개발 및 자산형성지원사업 관련 정책지원	○금융복지 관련 5년 이상 경력자 ○금융복지, IDA 사업에 관심 있는 자 ○원활한 커뮤니케이션 능력과 적극성을 가진 자 ○한글 및 MS Office 활용능력자 ※Excel, PowerPoint 사용우수자 우대
사업관리 (회계)	1명	○자산형성지원사업 회계 관리	○법인결산 3년 이상 경력자 ※더존 아이큐브 사용 필수 ○한글 및 MS Office 활용능력자 ※Excel, PowerPoint 사용우수자 우대 ※상경계열 우대

사업관리 (통계)	1명	○자산형성지원사업관리 ○DATA를 이용한 기초 통계분석 및 보고서 작성	○한글 및 MS Office 활용능력자 ※Excel, PowerPoint 사용우수자 우대 ※통계분야 석사이상 우대 ※통계분석 및 리서치 경험자 우대 ※상경계열 우대
전문직	1명	○법률자문 ○내부규정 제․개정 등	○변호사 자격증 소지자 ※ 해당업무 경력자 우대
일반행정	1명	○자활 홍보 등 ○자활사업관리	○관련분야 경력자	근무기간: 채용일부터 2019.4.30까지
계	8명

※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

* 지원자의 경력, 자격 등을 고려하여, 해당하는 직급으로 채용

❍ 중앙자활센터의「인사규정」상 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

2. 근로조건

❍ 신분 : 전산직 : 정규직, 사업관리 : 무기계약직, 전문직 : 계약직, 일반 행정: 계약직

❍ 보수 : 내부「보수규정」에 따름

❍ 근무시간 및 근무장소

- 근무시간 : 주 5일 근무(월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00)

- 근무장소 : 중앙자활센터(서울)

- 임용(예정)일 : 2018.9월

※ 기관 사정에 따라 상기 임용일은 변경될 수 있음

3. 서류접수

❍ 접수기간 : 2018. 8. 13(월) ~ 8.27(월), 18:00

❍ 접수방법 : 이메일 접수(jsc5961@cssf.or.kr) * 1개 파일로 작성․제출

4. 전형방법 및 일정

전형방법	일 정
서류심사	1.일정 : 2018. 8.28.(화) 2.합격자발표(예정)일 : 2018. 8.29.(수), 센터 홈페이지 등
면접심사	1.일정 : 2018. 8.30.(목) 2.합격자발표(예정)일 : 2018. 8.31(금), 센터 홈페이지 등

※ 상기일자는 우리 센터 사정상 변경될 수 있음

5. 제출서류

❍ 응시원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보 수집․이용동의서

※ 양식은 첨부된 파일(2018년 중앙자활센터 직원채용공고)에서 내려 받아 사용

6. 기타 유의사항

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 결과 불합격자는 합격 취소

❍ 응시원서 상 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

❍ 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 및 인사위원회 심의 의결을 거쳐 고용계약 여부 결정

❍ 지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며, 개인정보보호법에 따라 보호됨

<채용관련 문의>

❍ 운영지원팀장(평일 09시～18시) : 02-3415-6910

※ 전산직 관련 문의 : 02-3415-6940

[전산직 직무기술서]

채용 분야	전산직
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	20. 정보통신		01. 정보기술	02. 정보기술개발	02. 응용SW엔지니어링
					04. DB 엔지니어링
				04. 정보기술관리	01. IT프로젝트관리
					02. IT품질보증
					03. IT테스트
직업 기초 능력	문제해결능력, 정보능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 기술능력, 자원관리능력
주요 사업	복지, 사회적경제 분야 정보시스템 통합·운영 관리 복지 분야 정보화 지원 복지 정책 개발 지원 고객 지원 및 품질 관리
응용SW엔지니어링	능력단위	요구사항 확인 어플리케이션 설계 어플리케이션 구현 화면 구현 데이터 입출력 구현 통합구현 개발자 테스트 정보시스템 이행 제품소프트웨어 패키징 소프트웨어공학 활용
	직무수행내용	응용소프트웨어 엔지니어링은 컴퓨터 프로그래밍 언어로 각 업무에 맞는 소프트웨어의 기능에 관한 설계, 구현 및 테스트를 수행하고, 사용자에게 배포하며, 버전관리를 통해 제품의 성능을 향상시키고, 서비스를 개선하는 일이다.
	필요지식	해당 산업 분야에 대한 지식 소프트웨어 아키텍처에 대한 이해 구현에 요구되는 아키텍처의 이해 프로그램언어와 도구의 활용방법에 대한 이해 SW개발방법론에 의한 시스템구축 프로세스의 이해
	필요기술	형상관리 도구 활용 기술 프로그램 디버깅 기법 활용 기술 컴파일러 사용 기술 프로그램 코드 검토 기법 IDE 도구 활용 능력 단위테스트 도구 활용기법 프레임워크(어플리케이션, 웹, 데이터 엑세스 등) 활용 기술 IDE 및 개발환경 도구 활용 기술
	직무수행태도	산출물 완성도를 위한 적극적인 태도 주어진 과제를 완수하려는 책임감 제품의 품질 및 고객 우선주의 태도 개발 수행에 요구되는 표준을 준수하려는 태도
DB엔지니어링	능력단위	데이터베이스 요구사항 분석 개념데이터 모델링 논리 데이터베이스 설계 물리 데이터베이스 설계 데이터베이스 구현 데이터 품질관리 데이터 전환 데이터베이스 성능확보 데이터 표준화 SQL활용
	직무수행내용	DB 엔지니어링은 데이터에 대한 요구사항으로부터 데이터베이스를 설계, 구축, 전환하고, 데이터베이스가 최적의 성능과 품질을 확보하도록 하는 일이다.
	필요지식	비즈니스 도메인에 대한 지식 SQL 지식 논리/물리적 데이터 베이스 설계 관련 지식 데이터 품질 방법론 규칙에 관한 지식
	필요기술	양질의 정보를 얻기 위한 정보 수집 기술 컴퓨터 활용 기술(SQL 활용기술 등) DB 테이블간 연관관계 분석능력 및 대용량처리를 고려한 설계능력 자료 분석 능력 정보를 조율 할 수 있는 기술
	직무수행태도	원활한 의사소통을 이끌어내는 태도 상황을 종합적, 현실적으로 판단하는 통찰력 있는 태도 고객만족을 위한 적극적인 수행 의지 신축적이고 융통성 있는 협의 자세
IT 프로젝트관리	능력단위	IT프로젝트 기획관리 IT프로젝트 통합관리 IT프로젝트 범위관리 IT프로젝트 일정관리 IT프로젝트 원가관리 IT프로젝트 인적자원관리 IT프로젝트 품질관리 IT프로젝트 위험관리 IT프로젝트 의사소통관리 IT프로젝트 조달관리 IT프로젝트 변경관리 IT프로젝트 보안관리 IT프로젝트 정보시스템 구축관리 IT프로젝트 성과관리
	직무수행내용	IT프로젝트관리는 IT프로젝트 인도물의 납기 준수를 위하여 IT프로젝트를 기획하고, 범위, 일정, 원가, 인적자원, 품질, 위험, 의사소통, 조달, 변경, 보안, 정보시스템, 성과 등을 통합 관리하는 일이다.
	필요지식	정보화 평가 지식 IT투자 성과평가 방법론 비즈니스 케이스 지식 프로젝트관리시스템(Project Management System) 프로젝트 기획 방법론
	필요기술	프로젝트 기획 및 예산수립 능력 목표달성을 위한 핵심성공요소 식별 능력 의사결정 사안 수집 및 조정 능력 변경요구 식별능력 및 대응방안에 대한 상세한 처리과정을 정확하게 정의하는 능력 IT프로젝트의 순차적 주요 단위 식별 및 세분화 능력 IT프로젝트 인도물의 완료 파악능력 성과지표 도출 및 평가능력
	직무수행태도	프로젝트의 목표가 주어진 상황과 부합하는가를 검토하는 태도 목표달성을 지속적으로 관리 및 감시하려는 책임감 오픈 대상 정보시스템의 특성과 개발조직의 성숙수준 및 제약사항을 구체적으로 식별하여 반영하고자 하는 노력
IT 품질보증	능력단위	IT품질정책 수립 IT표준프로세스 수립 IT품질관리계획 수립 IT품질교육 수립 SW 품질 평가 IT품질관리활동 개선 IT품질보증계획 수립 SW제품품질 점검 IT프로세스이행 점검 IT시정조치 관리
	직무수행내용	IT품질보증은 조직에서 제공하는 IT제품 또는 IT서비스가 요구되는 품질목표를 달성하기 위하여 전사적인 IT품질정책과 IT품질관리체계를 수립하고 지속적인 IT품질향상을 위한 IT품질교육 및 IT품질관리활동개선 등을 수행하며, 프로젝트 차원에서의 IT품질보증활동 전개를 위한 IT품질보증계획 수립, 이행 및 점검, 시정조치관리 활동에 이르기까지의 모든 IT품질관리활동을 수행하는 일이다.
	필요지식	ISO 9001 품질경영시스템 국제표준에 대한 이해 SP 소프트웨어 프로세스 국내 인증 체계에 대한 지식 CMMI, ISO 15504(SPICE) 소프트웨어 프로세스 국제표준 및 참조모델 관련 지식 GS 국내 SW제품 품질인증체계 관련 지식 조직의 IT 표준프로세스 체계에 대한 이해
	필요기술	국내외 IT표준 및 모델 적용 기술 부적합 사항 관리 기술 문제점에 대한 원인 분석 기술 IT표준 프로세스 개선 기술
	직무수행태도	적극적인 의사소통 및 협의 태도 SW 제품 품질목표 달성 의지 프로젝트 품질보증에 대한 책임감 IT품질개선을 위한 의지
IT테스트	능력단위	테스트 기획 테스트 진단 컨설팅 테스트 계획 테스트 분석 테스트 설계 테스트 환경 구축 테스트 실행 테스트 관리 테스트 완료 테스트 자동화
	직무수행내용	IT테스트는 테스트를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 기획, 진단 컨설팅, 계획, 분석, 설계, 환경구축, 실행, 완료 및 자동화를 수행하고 관리하는 일이다.
	필요지식	국제표준 규격(ISO/IEC/IEEE 29119, ISO/IEC 25000, ISO/IEC 9126, IEEE 829 등)에 대한 지식 테스트 지식 체계에 대한 지식 테스트 단계별 테스트 수행 방법에 대한 지식 테스트 수행/관리 절차 및 방법론에 대한 지식
	필요기술	프로젝트 관리 도구(PERT, GANTT 등) 활용 기술 테스트 관리 도구 활용 능력 테스트 유형분석 및 발굴능력 경험기반 테스팅(블랙박스 테스트, Negative test, Exploratory test 등)/구조기반 테스팅(화이트박스 테스트) 능력 점검 및 진단결과에 대한 보고 및 기술적인 설명 능력
	직무수행태도	자료 수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 업무수행에 적극적인 태도 제품에 대한 책임감 및 불량에 대한 재발 방지를 위해 노력하는 태도 테스트 요구사항을 적극적으로 분석하려는 자세
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 (재)중앙자활센터 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서, 향후 NCS 개발동향과 재단의 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

응  시  원  서

접수번호																		응시분야
(사진) 반명함판 3.5×4.5								성 명						(한글)
														(한자)
														(영문)
								생 년 월 일
								주민등록상 주소
연 락 처		전화번호 :																		휴대폰 :
		주 소 :																		e- Mail :
학력	학위	졸 업 년 월								출 신 교 및 전 공										학위명		소재지		비 고
병역	미필	(해당없음, 면제)								군필		복무기간			군 별		병 과			계 급		비 고
		면제사유:
경력	직 장 명					근 무 기 간									최종직위		담 당 업 무							소재지
						년 월 ～ 년 월
						년 월 ～ 년 월
						년 월 ～ 년 월
						년 월 ～ 년 월
						년 월 ～ 년 월
자격면허	자 격 면 허 명								취득일자				등 급		외국어	외국어명			TEST명		성 적			시행일
봉사 및수상	봉사활동 내용															수상경력 및 내용

※ 기재란이 부족할 경우 별지에 항목 표시 후 사용가능 함.

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다.

2018년   월    일

지 원 자                (인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 아래한글로 작성하여 제출함.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능

하도록 정확히 기재함.

② 학  력 : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

③ 경  력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 합격 후 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재함(합격 후 경력증명서 미제출 시 불합격 또는 경력 불인정).

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

④ 자격증 : 해당 자격면허명과 취득일자를 기재

⑤ 지원자(인) 본인자필 서명 날인 후 제출

자 기 소 개 서

성 명 :  O O O

생년월일 :

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(3매 이내)

- 자기소개, 지원사유 등을 작성

- 채용분야 중심 관련경력 구체적으로 기재

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 신명조, 글자색 : 검정

2018.   .    .

작 성 자 : O O O(서명 또는 인)

경력기술서

이 름		한자			영문
생년월일			E-Mail
주 소
연 락 처			휴대폰
경력사항
직장명	근무기간 (경력기간)	직위	담당업무			주요실적

위의 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2018.     .    .

(인)

개인정보 수집․이용에 대한 동의서
본인은 중앙자활센터 직원 응시원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 각호와의 부분단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일	년 월 일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail					▪ 연락가능 팩스
재단법인 중앙자활센터원장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 중앙자활센터 직원 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 자택전화, 휴대전화, 이메일, 팩스번호, 경력 제반사항, 학력사항, 병역사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용심사 전형 완료 시 까지(본 채용심사 전형 완료 후 파기) ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음